黑龙江省佳木斯富锦市紧扣中央及省市人才工作部署，以“引育并举、精准用才、温情留才”构建良性循环，优化人才体制机制，为县域经济社会高质量发展汇聚人才力量。
富锦市以顶层设计构建人才工作新格局，制定《2025年富锦市“才赴锦城”行动方案》，形成党委统一领导、多部门协同的工作体系；修订《新时代富锦人才振兴40条》，出台8条普惠性政策扩大人才津贴覆盖；将人才工作纳入年度考核，建立以创新能力、贡献为导向的评价体系，推动政策落地。
在引才育才上，富锦市聚焦重点产业更新《事业单位急需紧缺人才专业目录》，参与“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等活动，深入5所高校精准引才，截至目前引进事业单位人员20名；实施“双导师”帮带机制，开展经济、教育、卫生等领域培训14场，覆盖2756人次，提升人才素质。
精准用才激活发展动能，植物保护专业硕士承担农作物病虫害统防统治等任务，获省植保科学技术奖；兽医硕士回归家乡后，推动高端和牛产业发展，助力狮头鹅养殖，成为业务骨干；向阳川镇村党支部书记牵头成立合作社，托管土地1.5万余亩，实现人才价值转化。
温情服务筑牢留才根基，富锦市推进“人才安居”工程，新建32套拎包即住人才公寓，2025年兑现人才津贴补贴253.06万元，解决6名人才子女入学；实行党委联系专家制度，4人获评省D、E类高层次人才，今年推举3人申报高层次人才；开展“人才日”系列活动及2期 “英才沙龙”，在主流媒体平台刊发人才相关信息27篇，营造爱才尊才氛围。（陈雪婷）
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