近年来，黑龙江省黑河市孙吴县坚持系统思维，深耕特色党建品牌，建强基层队伍，分类精准施策，推动各领域党建深度融合、提质增效，为县域高质量发展筑牢坚实组织根基。
孙吴县以品牌化建设为抓手，打造边疆党建标杆。构建“14566”党建工作体系，推出“北疆孙吴 丹心向党”特色品牌，推动42个机关单位打造与业务深度融合的党建品牌，实现党建与业务同频共振。实施“一区四带”党建示范创建工程，投入55.75万元打造35个党建示范点位，培树2个省级基层党建示范点，以点带面提升基层党建整体水平。
聚焦队伍建设，锻造过硬驻村帮扶力量。优化调整49支驻村工作队，选派（轮换）、留任驻村干部226名，坚持因村派人、人岗相适。推行“日调度、周通报、月点评”机制，深化“122”蹲点督导和“1511”一线督导制度，以严管压实责任。树立实干导向，17支工作队、32名驻村干部获评优良等次，4名表现突出者获提拔重用，激发干部担当活力。
实施分类精准施策，推动各领域党建全面提升。农村领域夯实支部标准化建设，3名优秀村书记纳入乡镇事业编制，18个行政村集体经济收入超50万元，2个村破百万元。“两新”组织通过联合建、临时建等方式扩面，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达74.35%、70%，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。
同时，县属国企实现“双向进入、交叉任职”，中小学完成党组织书记与校长“一肩挑”，公立医院落实党委领导下的院长负责制，强化各领域党的领导。城市社区以网格化管理为依托，117个网格延伸党建触角，87个驻区党组织、1714名在职党员下沉服务，78个小区实现党组织全覆盖，构建共驻共建新格局。
关键词：
