浙江常山
实施师德师风“驾照式”积分管理
本报讯（通讯员 徐德飞 张志夏 记者林焕新）“广大教师要坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，积极响应‘驾照式’积分管理……”日前，浙江省常山县紫港中学教师曾国艳作为优秀教师代表，在全县师德专题会上发出师德倡议书。
2024年是常山县教育系统“师德师风深化年”。过去5年，该县先后开展了师德师风“规范年”“治理年”“强化年”“创优年”“提升年”等主题活动。今年3月初，县教育局出台《常山县教育系统师德师风“驾照式”积分管理实施办法（试行）》（以下简称《积分管理办法》），是探索师德考核评价的新举措。
《积分管理办法》以一个学期为一个积分周期，每位教师有12分，扣分项共设立了不遵守规章制度、工作敷衍失职、发布不当言论、体罚及变相体罚等12个方面，根据情节严重程度，每次扣分从1分到12分不等。师德年度考核等次依据各周期平均积分结果结合加分情况进行评定，考评结果将与个人年度考核挂钩，与绩效奖金挂钩，记入教师个人师德成绩单，并作为教师评优评先、岗位晋升、荣誉推选的首要条件。
“为了弘扬正气，鼓励教师积极为教育事业多作贡献，《积分管理办法》同时设立加分项，如参加志愿服务、受上级部门通报表扬等。”常山县教育局党委委员、副局长唐金木介绍。
“近年来，常山县教育系统始终以‘四有好老师’为标准，不断创新师德师风建设工作举措。”常山县教育局党委书记、局长李岳飞说，“随着‘师德师风深化年’相关工作的深入推进，我们会不断加强师德师风建设，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感，树立人民教师良好形象，努力办好人民满意的教育。”
《中国教育报》2024年04月08日第3版
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